CSR徵選相符CSR評選標準之優良中小企業-詹翔霖副傳授
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2011/4/15至2011/5/6三鼓12時止
本次徵選目標為全台灣中小企業,認定資格以下。
全台灣依法辦理公司登記或商業登記,並合於以下基準之事業,
1. 製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新台幣八千萬元以下者。
除前款規定外之另熟手業前一年營業額在新台幣一億元以下者。
2. 各機關基於輔導業務之性質,就該特定業務事項,得以下列經常僱用員工數為中小企業認定基準,不受前項規定
之限定:
- 製造業、營造業、礦業及土石採取業經常僱用員工數未滿二百人者。
- 除前述規定外之另熟手業經常雇用員工數未滿一百人者。
- 若對中小企業之認定有疑慮者,可參考經濟部中小企業處認定標準。
由《經理人月刊》邀集之評審團審查各企業報名資料,選出具優良CSR成績傍邊小企業。
於CSR具有差勁成績與落實執行傍邊小企業,有涵蓋以下一項或以上之CSR面向執行:
◎ 公司管理、誠信耿介(ex.從命會計原則、強調行事誠信)
◎ 勞資關係、大衆安全(ex.員工休假規範、職場環境安全)
◎ 環境保護、節能減碳(ex.節能省碳步驟、綠色資料採購)
◎ 顧客權益、社會公益(ex.顧客權益維護、地區志工參與)
1. 獲選名單公布
獲選名單將於2011年5月16日公布於網站上,並通知獲選企業。
2. 頒獎典禮
預計於2011年6月10日(五)舉行,現場將邀請評審團代表暨長官出席頒獎。 ( 詳細頒獎時程及地點將於稍晚書記 )
1. 主辦單位大要或許於資格審查期間請報名企業供應相關證明資料,並擔保資料內容正確無誤,無不實與犯警之情事。
2. 若報名徵選企業經查證有不實與犯警之情事,主辦單位得取消該企業之徵選與得獎資格。
3. 獲獎企業願意共同參加主辦單位舉行之頒獎典禮與活動,並準許主辦單位為本活動報導與宣傳時,可拍攝(錄製)
企業,且根據獲獎企業之採訪內容,與所供應資料進行製作相關報導與文宣。
4. 報名徵選企業所檢附之資料,主辦單位應從命竊密原則;然參選資料恕不退回,請徵選企業自行影印保管。
5. 凡報名參賽企業,即視為承受本報名簡章的各項內容及規定,若有未盡事變需補充或修正,由主辦單位於活動期
間隨時公佈。
中小企業優良CSR徵選專案小組:02 - 27070657 # 218 朱小姐
Email:christinechu@bnext.com.tw
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台灣中小企業佔全體企業約98%,但過去多關注大企業的CSR執行現況,2011年,《經理人月刊》邀請全台灣中小企業一齊參與CSR徵選,讓社會大眾看見您的努力,也為企業發展與社會做出承諾!
1. 下載報名表填寫
報名資料統一以A4規格填寫後
(1)回傳至 christinechu@bnext.com.tw 或 liangzi@bnext.com.tw
(2) 一式三份,掛號郵寄至「台北市106大安區敦化南路二段32號3樓《經理人月刊》CSR專案小組 朱小姐 收」
立即點選下載報名表。
2. 線上填寫
立即點選線上完成報名。
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全台灣依法辦理公司登記或商業登記,並合於以下基準之事業,
1. 製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新台幣八千萬元以下者。
除前款規定外之另熟手業前一年營業額在新台幣一億元以下者。
2. 各機關基於輔導業務之性質,就該特定業務事項,得以下列經常僱用員工數為中小企業認定基準,不受前項規定
之限定:
- 製造業、營造業、礦業及土石採取業經常僱用員工數未滿二百人者。
- 除前述規定外之另熟手業經常雇用員工數未滿一百人者。
- 若對中小企業之認定有疑慮者,可參考經濟部中小企業處認定標準。
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◎ 公司管理、誠信耿介(ex.從命會計原則、強調行事誠信)
◎ 勞資關係、大衆安全(ex.員工休假規範、職場環境安全)
◎ 環境保護、節能減碳(ex.節能省碳步驟、綠色資料採購)
◎ 顧客權益、社會公益(ex.顧客權益維護、地區志工參與)
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獲選名單將於2011年5月16日公布於網站上,並通知獲選企業。
2. 頒獎典禮
預計於2011年6月10日(五)舉行,現場將邀請評審團代表暨長官出席頒獎。 ( 詳細頒獎時程及地點將於稍晚書記 )
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2. 若報名徵選企業經查證有不實與犯警之情事,主辦單位得取消該企業之徵選與得獎資格。
3. 獲獎企業願意共同參加主辦單位舉行之頒獎典禮與活動,並準許主辦單位為本活動報導與宣傳時,可拍攝(錄製)
企業,且根據獲獎企業之採訪內容,與所供應資料進行製作相關報導與文宣。
4. 報名徵選企業所檢附之資料,主辦單位應從命竊密原則;然參選資料恕不退回,請徵選企業自行影印保管。
5. 凡報名參賽企業,即視為承受本報名簡章的各項內容及規定,若有未盡事變需補充或修正,由主辦單位於活動期
間隨時公佈。
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